Cari colleghi, finalmente qualche bella notizia.
In merito al punto 1 del notiziario nr. 39 del 29 aprile 2008, vi segnalo le buone novità che verranno introdotte da quest’anno:-
- Equiparazione di tutti i Reparti al fine di rendere L’efficienza D’Istituto, (ora in poi E.D.) omogenea ed uguale per tutti.
- Diversificazione in tre fasce riguardante solo i gradi, tra Ufficiali, Ispettori, Sovrintendenti-Appuntati e Carabinieri;
- Modifica concepita a tutti gli Operatori delle Trasmissioni addivenendo ad una ripartizione di 11 mensilità di € 100,00 mensili;
Un po’ di storia:-
Il CO.CE.R. 9° mandato aveva studiato una strategia sul premio di Produzione affinché lo stesso fosse col tempo destinato a tutti i Militari senza nessuna sperequazione tra i vari Reparti.
Di fatti in questi sei anni, abbiamo proposto ed ottenuto che gli aumenti rimasti dai contratti fossero destinati in modo equo, cosiddetto a pioggia.
Nonostante tale incrementi, rimanevano sempre discutibili le variazioni degli importi tra i vari Reparti, per esempio tra Comando Generale e Regioni o tra la Territoriale, i Battaglioni e i Reparti Speciali.
Tra l’altro avevamo sempre a che fare con situazioni economiche derivanti dai Contratti di Lavoro che non lasciavano grandi manovre al fine di arrivare ad un Premio di Produzione equo tra i Reparti.
Invece lo scorso contratto di lavoro ha lasciato al suddetto premio, un ammontare di circa € 12 milioni.
Grazie a questa sostanziosa cifra si è potuti arrivare ad una cifra totale di € 94.676.652,00 al prodotto in questione, che ricordo andrà in pagamento nello statino di Giugno o Luglio 2008.
Nonostante questa radicale modifica, nessuna figura verrà penalizzata, ma ogni Militare avrà un’ incremento rispetto all’anno scorso.
E’ logico che per arrivare ad un premio di produzione “livellato” abbiamo dovuto dare a talune figure un’ incremento maggiore rispetto ad altri, per eliminare il gap esistente negli anni.
In sintesi dal nuovo Premio di Produzione verrà fuori la seguente ipotesi:
- Una Tabella dove verranno inseriti i Comandanti già raffigurati nell’art. 3 del precedente D.M. del 2007 riferito al 2006.
- Una Tabella dove verranno inseriti i Militari del G.I.S.;
- Una Tabella riguardante gli operatori delle Centrali Operative;
- Una Tabella dove verranno inseriti i 5 gradi del ruolo Ufficiali,
- Una Tabella dove verranno inseriti i 6 gradi del ruolo Ispettori;
- Una Tabella dove verranno inseriti i 4 gradi dei Sovrintendenti e i 5 gradi del ruolo Car/App.
N.B. Come avete visto le strategie economiche vanno calcolate negli anni e posso dire che grazie alla rieleggibilità i Delegati stanno divenendo dei piccoli professionisti i quali riescono a comprendere le norme ed opporsi o sostenere le scelte che vengono fatte dallo Stato Maggiore.
Proprio ai tecnici dell’Ufficio Legislazione a questo CO.CE.R. e allo star bene del Capo di Stato Maggiore e del Comandante Generale vanno i complimenti per un lavoro creato sei anni fa e portato a termine con eccellenti risultati.
Così facendo l’efficienza d’Istituto negli anni potrebbe davvero diventare una specie di 14° mensilità, grazie agli aumenti che rimarranno dai contratti che verranno spalmati alle fasce indicate sopra.
A presto
App.”s” Alessandro Rumore
CO.CE.R. Carabinieri
